Límites de subordinación del empleado al empleador y autocracia laboral
DOI:
https://doi.org/10.24310/rejlss.vi2.12448Palabras clave:
relación laboral, autocracia laboral, subordinación del empleado, organización del trabajoResumen
La relación laboral (relación) se caracteriza por una forma específica de subordinación del trabajador, que determina el llamado "gobierno privado", caracterizado por el ejercicio de un control arbitrario sobre el trabajador y el poder de dominación que tiene el empleador sobre la vida del trabajador. fuera del horario laboral. Esta tendencia se aprecia como manifestación de la autocracia laboral. El estado y sus estructuras especializadas deben tener un grado mucho mayor de participación, facilitando un diálogo a través del cual los empleados puedan realmente tener voz en la organización del trabajo.
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