About the latest transformations and reforms that affect collective redundancy
DOI:
https://doi.org/10.24310/rejlss8202418547Keywords:
reforms, transformations, modifications, redundancy, collectiveAbstract
We develop an analysis of the diverse and heterogeneous problems presented by the legal-positive framework of collective dismissal in the Spanish legal system, but focused on the latest reforms, modifications and jurisprudential changes that have affected it. “Incomplete”, “unfinished” reforms or those that give rise to different interpretations as a result of the meaning of the regulation, such as the following amendments: the reform introduced by Royal Decree 608/2023, of July 11, 2023, which develops the RED Mechanism of Flexibility and Stabilization of Employment; the modifications in the Labor and Social Security Inspection as a result of the Law 3/2023, of 28 February, on Employment; some interpretative doubts as a result of the repeal of the sixteenth additional provision of the Workers’ Statute by way of the 2021 labour reform; or the jurisprudential doctrine about the interpretation in the calculation of collective redundancy.
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