History of the constitutionalization of peruvian labor law: the path followed by the 1979 and 1993 constitutions
DOI:
https://doi.org/10.24310/rejlss8202417894Keywords:
constitutionalization, labor law, constitution, Constitutional Court, conventionality controlAbstract
The article addressed the issue of the constitutionalization of labor law by analyzing the provisions of the 1979 and 1993 Constitutions in order to support the thesis that the provisions of those laws consolidated this phenomenon in Peru. It was also seen how the Peruvian Constitutional Court, with its jurisprudence, had contributed to the realization of this process. Finally, it was considered that the constitutionalization of labor law implied that the magistrates applied the block of constitutionality in their resolutions through the control of conventionality.
Downloads
Metrics
References
Álvarez de la Rosa, M. y Cairós, D. María., “Las bases constitucionales del derecho del trabajo”, Anales de la Facultad de Derecho núm. 16, 1999, págs. 33-43.
Arese, C., “Los derechos humanos laborales en las constituciones Latinoamericanas (el centenario de la constitución de Querétaro)”, Revista Latinoamericana de Derecho Social núm. 25, 2017, págs. 183-202.
Aular Viamonte, A., Los derechos laborales en el constitucionalismo venezolano; su relación con los demás derechos fundamentales, tesis doctoral, Facultad de Derecho, Universidad Nacional de Estudios a Distancia, 2013.
Beltrán De Heredia, I., “Valor social del trabajo y el despido injustificado “agravado”: la indemnización complementaria a la legal tasada como instrumento de “disuasión marginal”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, vol. 10, núm. 1, 2022, págs. 69-112.
Blancas, C., “La constitución de 1979 y el derecho del trabajo”, Derecho PUCP núm. 36, 1982, págs. 7-53.
Blancas, C., “El derecho al trabajo y el despido arbitrario A propósito de una sentencia del Tribunal constitucional”, Ius Et Veritas núm. 25, 2002, págs. 268-280.
Blancas, C., La cláusula del Estado social en la Constitución. Análisis de los derechos fundamentales laborales, Fondo Editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima, 2011.
Boza, G., “Surgimiento, evolución y consolidación del Derecho del Trabajo”, THEMIS Revista de Derecho núm. 65, 2014, págs. 13-26.
Bryce, J., Constitución flexible y constitucionales rígidas, Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, Madrid, 1988.
Cantillano, H., “El derecho constitucional al trabajo”, Boletín Jurídico Virtual IUSD núm. 6, 2011, págs. 110-133.
Castillo, L., “El contenido constitucional del derecho al trabajo y el proceso de amparo”, Asesoría laboral: Revista especializada en derecho del trabajo, seguridad social y recursos humanos núm. 167, 2004, págs. 9-14.
Castillo, L., “Control de convencionalidad (Derecho constitucional)”, en Álvarez, M. y Cippitani, R. (Coord.), Diccionario analítico de derechos humanos e integración jurídica, ISEG, México, 2013, págs. 81-87.
Chipoco, C., La constitucionalización del derecho del trabajo en el Perú, tesis de bachillerato, Facultad de Derecho, Pontificia Universidad Católica del Perú, 1981.
Cortés, J. C., “Los derechos inespecíficos laborales: análisis de algunas sentencias del tribunal constitucional”, en Vásquez, E.(ed.), Estudios sobre la jurisprudencia constitucional en materia laboral y previsional, Academia de la Magistratura, Lima, 2004, págs. 57-75.
Gamarra, L., “Rol del tribunal constitucional peruano en materia laboral y previsional”, Alternativa Financiera, vol. 10, núm. 1, 2019, págs. 1-20.
García Belaúnde, D. y Eguiguren, F., “La evolución político-constitucional del Perú́ 1976-2005”, Estudios Constitucionales núm. 2, 2008, págs. 371-398.
Gonzáles, E., Derecho al trabajo como derecho fundamental de la persona, tesis doctoral, Escuela Universitaria de Posgrado, Universidad Nacional Federico Villarreal, 2019.
Guerrón Ayala, S., Principios Constitucionales del Derecho del Trabajo y Flexibilidad Laboral en el Ecuador, Programa de Maestría en Derecho Económico, Universidad Andina Simón Bolívar Sede Ecuador, 2001.
Hernández Álvarez, O., “Derechos y garantías constitucionales en el proceso laboral”, https://bit.ly/3yUyx9o
Horna, J., “En torno a la conceptuación del derecho laboral constitucional”, Docentia et Investigatio, vol. 15, núm. 1, 2013, págs. 9-14.
Landa Arroyo, C., “La constitucionalización del Derecho peruano”, Derecho PUCP núm. 71, 2013, págs. 13-36.
Landa Arroyo, C., “El Derecho del Trabajo en el Perú y su proceso de constitucionalización: Análisis especial del caso de la mujer y la madre trabajadora”, THEMIS Revista de Derecho núm. 65, 2014, págs. 219-241.
Moreno, J. M., “La difícil concreción de los derechos colectivos en entornos laborales digitalizados”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, vol. 10, núm. 1, 2022, págs. 152-171.
Nash, C., “Control de convencionalidad: Precisiones conceptuales y desafíos a la luz de la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos”, Anuario de derecho constitucional latinoamericano, 2013, págs. 480-509.
Orsini, J., “El derecho al trabajo como límite constitucional al despido injusto”, ANALES núm. 42, 2012, págs. 364-380.
Pasco, M. “El Trabajo en la Constitución”, Ius et Veritas núm. 7, 1993, págs. 27-35.
Paucara, R., Almanza, L. M., Szczcpansky, D. y Cueva, L. M. Manual de derecho laboral individual, Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, Puerto Maldonado, 2021.
Pérez de los Cobos, F., “Sobre el papel de la ley en la ponderación de los derechos fundamentales en conflicto”, Labos, vol. 2, núm. 3, 2021, págs. 12-21.
Quispe Rocha, E. La remuneración suficiente y remuneración mínima en la constitución política del Perú de 1993, Escuela de Posgrado, Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019.
Rivera Tantaruna, A., La vulneración de los derechos laborales por parte tribunal constitucional en aplicación del precedente vinculante del Expediente N° 5057-2013-AA/TC- Caso Huatuco, tesis de licenciatura, Facultad de Derecho y Ciencia Política, Universidad Ricardo Palma, 2017.
Rodríguez Sanz de Galdeano, B., “La ineficacia de la regulación legal de despido y su necesaria reconsideración a la luz de la normativa internacional”, Labos, vol. 2, núm. 3, 2021, págs. 60-76.
Rubio, M. y Bernales, E., Perú: Constitución y Sociedad Política, Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo, Lima, 1981.
Sánchez-Girón, B., “Los elementos delimitadores de la discriminación por asociación”, Labos, vol. 2, núm. 3, 2021, págs.114-131.
Sastre, R., El derecho al trabajo, Madrid, Trotta, 1996.
Suárez, W., “La constitucionalización del derecho laboral y su fundamentación”, Ciencias Sociales y Educación, vol. 7, núm. 14, 2018, págs. 109-125.
Toyama, J. y Merzthal, M., “La Libertad Sindical en el Perú: Una Revisión a su Desarrollo Jurisprudencial”, Derecho & Sociedad núm. 40, 2013, págs. 87-100.
Ugarte,J. L., “La constitucionalización del derecho del trabajo: la tutela de derechos fundamentales”, Revista Latinoamericana de Derecho Social núm. 7, 2008, págs. 249-273.
Ugarte,J. L., “Derechos fundamentales en el trabajo, poder y nuevas tecnologías”, IUS Revista del Instituto de Ciencias Jurídicas de Puebla, vol. 14, núm. 45, 2020, págs. 81-106.
Vidal, M., “Los derechos laborales en las constituciones peruanas”, Foro Jurídico núm. 9, 2009, págs. 167-176.
Vigo, F., “Repensemos el trabajo decente. Sobre lo inadecuado de este lema y los motivos por los que la dignidad del trabajo es independiente de las condiciones en las que se presta”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, vol. 10, núm. 1, 2022, págs. 39-68.
Zúñiga, M. Á., “Flexibilización laboral en la constitución de 1993”, Revista Postgrado Scientiarvm, vol. 3, núm. 2, 2017, págs. 45-47.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Brenda Murrugarra Retamozo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In the Revista de Estudios Juridico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS) we are clearly committed to a policy of open access to scientific knowledge (See Berlin Declaration).
Those authors who have publications with this journal accept the following terms:
This journal provides immediate free access to its content under the principle of making research freely available to the public. All the contents published in the REJLSS are subject to the Creative Commons license
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)
Copyrights are of two kinds: moral and patrimonial. Moral rights are perpetual, inalienable, non-transferable, inalienable, unattachable and imprescriptible prerogatives. In accordance with Spanish copyright legislation, the authors who publish in REJLSS retain the moral right over their work, as well as the ownership of the patrimonial right, which will be transferred to the University of Malaga for its dissemination in open access.
The patrimonial rights, refer to the benefits that are obtained by the use or disclosure of the works. REJLSS is published in open access and is exclusively authorized to perform or authorize by any means the use, distribution, dissemination, reproduction, adaptation, translation or transformation of the work.
It is the responsibility of the authors to obtain the necessary permissions of the images that are subject to copyright.
Authors whose contributions are accepted for publication in this journal retain the non-exclusive right to use their contributions for academic, research and educational purposes, including self-archiving or depositing in open access repositories of any kind.
The electronic edition of this magazine is edited by the Editorial of the University of Malaga (UmaEditorial), being necessary to cite the origin in any partial or total reproduction.
The authors may adopt other non-exclusive license agreements for the distribution of the version of the published work (eg: deposit it in an institutional telematic archive or publish it in a monographic volume) provided that the initial publication is indicated in this magazine.
Authors are allowed and recommended to disseminate their work through the Internet (eg, in institutional telematic archives or on their website) before and during the submission process, which can produce interesting exchanges and increase citations of the published work.