The Transposition of Directive 2019/1158 on Work-Life Balance for Parents and Carers Through RD Law 5/2023

Authors

DOI:

https://doi.org/10.24310/rejlss7202316909

Keywords:

equality, work-life balance, responsibilities, flexibility

Abstract

The labor legislation devotes a good part of its articles to the work-life balance which will preserve existing rights and build on them with improved and new rights for both women and men. Inadequate measures to reconcile work with care responsibilities tend to impact women disproportionately; the lack of adequate leave to provide care of other dependent relatives exacerbates the unequal sharing of care responsibilities. This article will focus on the European and national response to balance life and work, and in the new framework approved with the project of family’s law, especially the new measures relative with the work life balance adopted with the RD Law 5/2023 for the transposition of Directive 2019/1158. 

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Patricia Nieto Rojas, Universidad Nacional de Educación a Distancia

Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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Published

2023-09-20

How to Cite

Nieto Rojas, P. (2023). The Transposition of Directive 2019/1158 on Work-Life Balance for Parents and Carers Through RD Law 5/2023. Journal of Labor and Social Security Legal Studies (REJLSS), (7), 75–102. https://doi.org/10.24310/rejlss7202316909

Issue

Section

Estudios doctrinales