American Institutionalism and the School of Labor Economics and Industrial Relations: Thorstein Bunde Veblen and the Wisconsin School

Authors

DOI:

https://doi.org/10.24310/rejlss.vi5.15043

Keywords:

American Institutionalism, School of Labor Economics and Industrial Relations, business enterprise, trade unionism, affluent society, idle class, government of the economy, labor movement theory, collective bargaining, collective bargaining agreements

Abstract

Since the end of the 19th century, American sociology has undergone a great development. There have been two currents of American sociology, the conservative or conservative from Summer to Parsons and the radical from Veblen to Mills, especially as regards knowledge of society itself in its principles and in its various elements. In his book Theory of the Idle Class (subtitled, An Economic Study of the Evolution of Institutions), which appeared in 1899, he analyzes the fundamental dichotomy, in his view, between the productive and the unproductive, between the instinct of industriousness and the unnecessary and unbearable waste of ostentatious leisure. The social luxury of the idle class is the consistent result of the regime of private property and its domination of the sources of wealth. It is the captains of industry who attain at the same time, by virtue of their property, leisure and power. State government ends up embodying the defense of business interests (Theory of the Business Enterprise). Veblen is critical of the "businessman" of modernity, but finds positive the function of the "engineer" or technical expert who works productively and with the "useful labor" of the citizen-conscious producers in the enterprise.

Veblen's pervasive influence is reflected —beyond the undeniable differences— in John R. Commons' and Selig Perlman's conception of the trade union phenomenon. Their vision can be configured as that of a "business unionism". In this limiting logic of collective action, the union is refractory to strict political action (action vis-à-vis the public authorities) and favors collective bargaining as the main instrument of union action.

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Author Biography

José Luis Monereo Pérez, Universidad de Granada

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Presidente de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social

Director de la Revista de Derecho de la Seguridad Social Laborum 

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Published

2022-07-21

How to Cite

Monereo Pérez, J. L. (2022). American Institutionalism and the School of Labor Economics and Industrial Relations: Thorstein Bunde Veblen and the Wisconsin School. Journal of Labor and Social Security Legal Studies (REJLSS), (5), 20–49. https://doi.org/10.24310/rejlss.vi5.15043

Issue

Section

Estudios doctrinales