Una mirada a la reforma laboral

Luces y sombras del Real Decreto-Ley 32/2021

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24310/rejlss.vi4.14282

Palabras clave:

Reforma laboral, Contratos, ERTEs, Negociación Colectiva, Mecanismo Red

Resumen

Tras el anuncio del acuerdo para la reforma laboral, el BOE publica la nueva reforma laboral de 2022, texto articulado que pretende reducir la precariedad y temporalidad en el empleo y que ha entrado definitivamente en vigor dentro de nuestro ordenamiento jurídico en fecha de 4 de febrero de 2022. Supone una serie de modificaciones que tienen un gran impacto en distintos ámbitos del mercado laboral, como las modificaciones en las modalidades contractuales, nuevos mecanismos de flexibilidad y retomar la ultraactividad de los convenios colectivos. Por ende, hay algunos aspectos que merecen ser objeto de reflexión y síntesis del sonado RDL 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. El siguiente documento es, por tanto, una aproximación a los aspectos más destacables en materia de cambio en esta esperada y debatida Reforma Laboral, destacando las nuevas modalidades contractuales (duración determinada, fijos discontinuos, contrato indefinido adscrito a obra, formativos), el carácter de la negociación colectiva, los ERTEs y el Mecanismo Red, así como unas breves notas personales a modo de conclusión.

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Biografía del autor/a

Gloria Montes Adalid, Universidad de Málaga

Investigadora Predoctoral

Citas

De Val Tena, A.L., “La extinción del contrato de trabajo durante el periodo de prueba”, Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS), núm. 2, 2021.

J&A Garrigues, S.L.P, “Novedades del Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo”, Comentario: Laboral España, 2022.

SEPE, “El BOE publica las medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo”, 2021.

Vila Tierno, F., “Unas mínimas reflexiones en materia de contratos y negociación colectiva en la reforma laboral 2021 (RDL 32/2021)”, Blog TRABAJO, PERSONA, DERECHO Y MERCADO. Nuevos retos del mercado laboral: Pobreza en el trabajo, economía colaborativa y envejecimiento, 2022.

Wolters Kluwer TAA España, “Reforma laboral 2021-2022: los puntos clave”, Wolters Kluwer, 2022.

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Publicado

2022-03-18

Cómo citar

Montes Adalid, G. (2022). Una mirada a la reforma laboral: Luces y sombras del Real Decreto-Ley 32/2021. Revista De Estudios Jurídico Laborales Y De Seguridad Social (REJLSS), (4), 383–392. https://doi.org/10.24310/rejlss.vi4.14282

Número

Sección

Tribuna de Actualidad