The Legal Presumption of the Existence of a Labour Relationship of Work in Digital Delivery Platforms

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Authors

DOI:

https://doi.org/10.24310/rejlss.vi4.13825

Keywords:

digital delivery platforms, presumption of the existence of a labour relationship, employment relationship, self-employment, subcontracting, delivery cooperatives

Abstract

This comment analyses the jurisprudential solutions —judgment of 25 September 2020— and legal solutions —Law 12/2021, of 28 September— dispensed with the existing controversy over the legal nature that should be attributed to the activity of distribution through digital platforms, with special emphasis on the presumption of the existence of a labour relationship of this provision of services introduced by the latter. Likewise, it investigates the new labour law controversies that, without a doubt, are going to arouse and, indeed, are already arousing the new and ingenious strategies adopted by digital platforms in order to “avoid” the presumption of the existence of a labour relationship of this activity, namely, the use of last-mile companies, temporary employment agencies and delivery worker cooperatives.

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Author Biography

Josep Moreno Gené, Universidad de Lleida

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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Published

2022-03-18

How to Cite

Moreno Gené, J. (2022). The Legal Presumption of the Existence of a Labour Relationship of Work in Digital Delivery Platforms: What Now?. Journal of Labor and Social Security Legal Studies (REJLSS), (4), 159–207. https://doi.org/10.24310/rejlss.vi4.13825

Issue

Section

Estudios doctrinales