Limiting Criteria of the Managerial Staff of Special Character
Mutual Trust in the Bond
DOI:
https://doi.org/10.24310/rejlss.vi4.12885Keywords:
Managerial, management, relationship, labour, special, confidenceAbstract
The present paper constitutes an in-depth study of the special labour relationship of managerial staff or senior management. To do so,the most relevant doctrinal and jurisprudential criteria in its confirmation are described and, subsequently, very dubious specialities of its legal regime are addressed, paying particular attention to the loss of confidence of the employer in the person who participates in the fundamental decision-making of management of the corporate activity.
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