Aprendizagem organizacional em indústrias moveleiras nas regiões fronteira noroeste e Celeiro/rs

Resumo

O trabalho abarca uma investigação diante de um tema central em organizações, a aprendizagem organizacional, alimentado por uma pesquisa qualitativa, nas indústrias moveleiras na Região Fronteira Noroeste e Celeiro/RS que integram o Projeto Extensão Produtiva e Inovação, que tem como objetivo fortalecer a cadeia produtiva, ao oportunizar o acesso ao conhecimento, à gestão da inovação no processo produtivo, mediante a busca da qualidade, produtividade e o desenvolvimento permanente. Busca-se apresentar a caracterização das empresas, a partir do banco de dados do Projeto, da vivência extensionista nas organizações. À luz do objeto de estudo, da pesquisa em campo, consta-se grandes desafios para operacionalizar o aprendizado nas organizações, devido a sua complexidade e subjetividade diante das perspectivas de mudanças, evolução e desenvolvimento contínuo do conhecimento. A análise dos processos operacionais permite evidenciar certa fragilidade das ações voltadas à aprendizagem e gestão da inovação nas organizações investigadas, ao sistematizar e delinear a estruturação de regras, procedimentos, aquisição de softwares, criação de sites, pesquisas de mercado e interação entre as diversas áreas da organização, para ampliar a efetividade, potencializando a cultura da inovação e a aprendizagem organizacional em um ambiente altamente competitivo.