Perfiles de organizaciones positivas. Análisis de características percibidas según variables individuales, organizacionales y de resultado

Autores/as

  • María Laura Lupano Perugini Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas - CONICET, Universidad de Palermo Argentina
  • Alejandro Castro Solano Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas - CONICET, Universidad de Palermo Argentina

DOI:

https://doi.org/10.24310/espsiescpsi.v9i1.13203

Palabras clave:

Perfiles, Organizaciones, Positiva

Resumen

En el presente estudio se analizan perfiles de organizaciones a partir de las percepciones de empleados/as con respecto a las características de sus lugares de trabajo. La muestra estuvo compuesta por 459 empleados/as argentinos (232 hom-bres); edad promedio: 36,3 años (DT = 11,7); pertenecientes a empresas públicas (17,2%, n = 79) y privadas (82,6%, n = 379). La mayoría residía en ciudad de Buenos Aires y alrededores (96,5%, n = 443). Para la recogida de datos se empleó un protocolo en el que se solicitaba que se enunciasen características positivas y negativas que asocian a la organización en la que trabajan. Se efectuó un análisis de contenido de las respuestas dadas por los participantes dando lugar a diferentes categorías de características (p.e., clima laboral, compromiso, valores). A posteriori, mediante diferentes análisis de correspondencias múltiples se generaron perfiles diferenciales según variables individuales (p.e., sexo, edad, personal a cargo), organizacionales (p.e., tamaño, tipo y tipología) y de resultado (p.e., desempeño y satisfacción laboral). Uno de los perfiles más destacados mostró asociaciones entre la percepción de características positivas como valores y obtención de resultados con altos niveles de satisfacción y desempeño individual/ organizacional.

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Publicado

2016-09-01

Cómo citar

Lupano Perugini, M. L., & Castro Solano, A. (2016). Perfiles de organizaciones positivas. Análisis de características percibidas según variables individuales, organizacionales y de resultado. Escritos De Psicología - Psychological Writings, 9(2), 1–10. https://doi.org/10.24310/espsiescpsi.v9i1.13203

Número

Sección

Informes de investigación