Proposta de um instrumento para avaliar a felicidade: o modelo Sophie
DOI:
https://doi.org/10.24310/JPEHMjpehmjpehm.v4i115157Palavras-chave:
Bem-estar, teste, fatores, confiabilidade, validaçãoResumo
Texto original2.031 / 5.000
Resultados de traducción Dada a importância da felicidade para o ser humano, neste trabalho foi desenvolvido e avaliado um instrumento para determinar o nível de felicidade: o Modelo Sophie. Para a avaliação, foi realizada uma análise fatorial dos itens; Para a extração dos fatores, foram utilizados os mínimos quadrados ponderados diagonalmente e o algoritmo de rotação promin robusto. O instrumento foi construído a partir de 78 itens, que descrevem cinco dimensões da felicidade: relacionamentos sociais, objetivos na vida, equilíbrio interior, visão externa e saúde física. Foi aplicado a duas amostras de participantes, juntamente com a Escala de Felicidade Subjetiva: 417 pessoas da Nicarágua (idade 24,3 anos ± 9,5 anos, 60% mulheres) e 71 pessoas da Colômbia (idade 29,2 anos ± 13,4 anos, 51% mulheres). De acordo com os resultados obtidos, diferentemente do modelo inicial das cinco dimensões propostas, foram encontrados: família, amigos, saúde física, visão externa, propósito de vida e equilíbrio interno, que possuem os índices de ajuste adequados (RMSR , RMSEA, CFI , NNFI), bem como a confiabilidade adequada estimada a partir do alfa de Cronbach (? > 0,7). O Modelo Sophie e suas subescalas se correlacionaram positiva e significativamente (p < 0,05) com a Escala de Felicidade Subjetiva. Para a amostra nicaraguense, os profissionais se mostraram mais felizes que os estudantes (p < 0,05), mas esse resultado não foi replicado na amostra colombiana. Verificou-se também que a amostra colombiana é mais feliz que a nicaraguense (p < 0,05). Conclui-se que o Modelo Sophie e suas cinco dimensões permitem explicar a felicidade. Além disso, o instrumento elaborado possui propriedades psicométricas adequadas para estimar a felicidade, podendo ser utilizado em estudos de avaliação de políticas públicas e organizacionais e seu impacto no bem-estar das pessoas. Em estudos posteriores, com uma amostra mais ampla e diversificada, o instrumento pode ser refinado.Downloads
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