The port stevadore and the legal-labour challenges of automation and AI systems
DOI:
https://doi.org/10.24310/rejlss13202622904Keywords:
Algorithmic transparency, Collective bargaining, Port automation, Artificial InteligenceAbstract
The challenges of the digitalization of labor relations extend to all work sectors, including stevedoring. Automation poses a significant challenge to social dialogue and collective bargaining, given the risk of job loss and the need to implement safeguards. The stevedore faces dual automation, physical and invisible, exacerbating the sector's structural vulnerabilities. In response, classical labor law reveals inadequacies regarding algorithmic opacity and job substitution, while collective bargaining emerges as a key protective pillar. The ILA-USMX Agreement and the 2025 Lisbon Document constitute important precedents: a labor agreement and an international alliance committed to prohibiting fully automated terminals in order to preserve employment.
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