Satisfacción laboral en técnicos deportivos de barranquismo y media montaña
DOI:
https://doi.org/10.24310/riccafd.13.3.2024.19815Palabras clave:
bienestar laboral, deportes de aventura, ambiente laboral, monitor, guía deportivoResumen
La satisfacción laboral es un estado emocional que identifica la percepción subjetiva con sus experiencias y expectativas en el trabajo. Esto puede afectar a la calidad del servicio que se ofrece. Con el fin de conocer la satisfacción laboral de los técnicos deportivos especializados en barranquismo y media montaña, se ha aplicado la escala de satisfacción laboral para técnicos deportivos desarrollada por Sánchez Alcazar Martínez y Parra Meroño en una muestra de 114 empleados. Los resultados obtenidos coinciden con los observados por otros autores donde las dimensiones mejor valoradas son “seguridad” y “promoción”, siendo la “remuneración” la que obtuvo valores más bajos. Además, se ha identificado la “edad” y la “experiencia” como variables que influyen en algunas de las áreas. Sería importante ampliar el estudio y tratar las variables que influyen en la satisfacción laboral de los técnicos deportivos especializados en barranquismo, con el fin no solo de aumentar su calidad de vida, si no de mejorar la calidad del servicio prestado.
PALABRAS CLAVE: bienestar laboral, deportes de aventura, ambiente laboral, monitor, guía deportivo
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