Canós-Darós, L. (2005) «Gestión de recursos humanos basada en la lógica borrosa», Revista Electrónica de Comunicaciones y Trabajos de ASEPUMA, 6(1), pp. 29–60. Disponible en: https://revistas.uma.es/index.php/recta/article/view/19995 (Accedido: 24 noviembre 2024).