The devilish causality of employment contract on the grounds of production circumstances
Interpretative issues and improvement proposals
DOI:
https://doi.org/10.24310/rejlss13202622945Keywords:
Temporary employment, Open-ended contract of employment, Contract of employment on the grounds of production circumstances, Contractual precariousness, Causality, Reform of temporary employmentAbstract
This essay focuses on fixed-term contracts of employment on the grounds of production circumstances to highlight the main interpretative issues raised by the current regulations and the various technical shortcomings they present. Although the art. 15 of the Workers' Statute legal reform by RDL 32/2021 sought to limit excessive temporary employment by simplifying contracts and strengthening causality, it also introduced a high degree of ambiguity in the definition of the causes that justify the conclusion of this type of fixed-term contract. This study, after conducting an exegetical analysis of the diverse types of contracts covered by art. 15.2 ET, introduces a wide range of proposals aimed at reforming current legal regulations.
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