Sobre la generación que no despega: Trabajo precario, cultura laboral y reformas para la juventud

Clara María Arrondo Asensio

doi:10.24310/rejlss12202522379

Autores/as

Clara María Arrondo Asensio Empresa privada España https://orcid.org/0009-0009-9221-5810

DOI:

https://doi.org/10.24310/rejlss12202522379

Palabras clave:

cultura laboral, juventud, precariedad laboral, reformas laborales, valor del trabajo

Agencias: Proyecto de I+D+i “Hacia una transición digital, ecológica y justa en las nuevas relaciones laborales” (ref. B1-2023_031), Grupo SEJ-347 sobre “Políticas de empleo, igualdad e inclusión social”, financiado por la Junta de Andalucía

Resumen

Este artículo analiza la situación laboral de la juventud española en un contexto de sobrecualificación, precariedad laboral e incertidumbre estructural. A través de esta aproximación, se examina el desajuste entre el alto nivel formativo de las personas jóvenes y la falta de oportunidades dignas en el mercado de trabajo de nuestro país. Se abordan los cambios en la cultura del trabajo, las nuevas actitudes generacionales y el impacto de las condiciones laborales sobre el bienestar juvenil. Asimismo, se identifican los principales retos para la transformación del modelo laboral vigente y se revisan las medidas jurídico-sociales adoptadas en los últimos años por el Gobierno de España, con especial atención de las que quedan pendientes.

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Editora:: Universidad de Málaga. UMA Editorial

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