En torno a los criterios flexibles para la designación de delegados sindicales

¿Una cuestión cerrada?

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24310/rejlss.vi4.13978

Palabras clave:

Delegado sindical, sección sindical, convenio colectivo, Representación sindical en la empresa, libertad sindical
Agencias: Grupo de Investigación: “El futuro del trabajo: transformaciones y retos”, Universidad Complutense de Madrid, Ref.970922.

Resumen

El presente trabajo analiza diversas cuestiones sobre la representación sindical en la empresa. Tras contextualizar esta materia  en la doctrina del Tribunal Constitucional relativa al contenido mínimo o adicional de la libertad sindical, se repasa  la jurisprudencia del Tribunal Supremo en torno a la designación  de delegados sindicales en la empresa y se analizan sus sentencias de los tres últimos años atendiendo a dos cuestiones principales:  el papel del convenio colectivo en este tema y la posibilidad de nombrar delegados sindicales en ámbitos intermedios entre la empresa y el centro de trabajo. Importante es también el estudio de la regulación convencional  sectorial de los últimos veintidós meses. En las conclusiones se proponen pautas interpretativas en lo que refiere a la conexión entre representación sindical y unitaria y al cometido que podría jugar la norma convencional.

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Biografía del autor/a

María Yolanda Sánchez-Urán Azaña, Universidad Complutense de Madrid

Catedrática Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid.

Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid.

Carlos de Fuentes García-Romero de Tejada, Universidad Complutense de Madrid

Profesor Asociado (acreditado a Contratado Doctor) Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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Publicado

2022-03-18

Cómo citar

Sánchez-Urán Azaña, M. Y., & de Fuentes García-Romero de Tejada, C. (2022). En torno a los criterios flexibles para la designación de delegados sindicales: ¿Una cuestión cerrada?. Revista De Estudios Jurídico Laborales Y De Seguridad Social (REJLSS), (4), 130–158. https://doi.org/10.24310/rejlss.vi4.13978

Número

Sección

Estudios doctrinales