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Carmen Sánchez Trigueros
Universidad de Murcia
España
https://orcid.org/0000-0002-5010-2254
Biografía
Núm. 2 (2021), Estudios jurisprudenciales, Páginas 199-209
DOI: https://doi.org/10.24310/rejlss.vi2.12450
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Resumen

El TJUE vuelve a abordar la recurrente cuestión del sistema de prestaciones públicas de España y su respeto a los principios de la UE. En el presente supuesto, se analiza la colisión entre una normativa que genera una discriminación indirecta y su justificación por objetivos de política social. El TJUE, en una resolución muy discutible, concluye que la legislación española puede ser respetuosa con el principio de igualdad.

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Referencias

Rubio Sánchez, F., “Discriminación indirecta”, en AA.VV. (Sánchez Trigueros, C. Dir.), Un decenio de jurisprudencia laboral sobre la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres, Editorial BOE, Madrid, 2018.