La inviabilidad de conciliar estudios doctorales mediante el art. 23 del ET y el permiso individual de formación
DOI:
https://doi.org/10.24310/rejlss.vi2.12449Palabras clave:
permisos para la formación, estudios doctorales, compaginar estudio y trabajoResumen
El conocimiento científico es la clave para que un país desarrollado pueda competir económicamente con otros. Por este motivo, es fundamental incentivar la producción científica entre los trabajadores por cuenta ajena que tengan vocación por la investigación, ya que cuentan con una valiosa experiencia profesional.
Afortunadamente, la tendencia actual de matriculaciones en cursos de doctorado está en auge, pero ante la imposibilidad de cubrir las nuevas matriculaciones con becas FPI o FPU y la inviabilidad de conciliar estudios doctorales mediante el art. 23 del ET y el PIF, nos encontramos ante una situación de doctorandos que deben conciliar investigación con trabajo por cuenta ajena. Acción que en la mayoría de los casos termina desmotivando y por tanto, en abandono.
En este estudio, analizaremos las claves de tal inviabilidad y propondremos soluciones basadas en las normativas de países de nuestro entorno que han hecho posible la conciliación de estudios doctorales y trabajo por cuenta ajena.
Descargas
Métricas
Citas
Aguilera Izquierdo, R., García Piñeiro, N. P., “La formación profesional para el empleo: reflexiones para su reforma”, Civitas. Revista española de derecho del trabajo, nº 147, 2010.
Blázquez Agudo, E. M., “El derecho a la formación para el empleo: el art. 23 ET”, en El sistema de formación profesional para el empleo: hacia la creación de un derecho laboral, Aranzadi, 2012.
García Murcia, J., “El derecho a la promoción y a la formación profesional en el trabajo”, en Borrajo Dacruz, E. (Dir.), Comentarios a las Leyes Laborales: El Estatuto de los Trabajadores, Tomo V, EDERSA, 1985.
García Murcia, J., “La promoción profesional del trabajo”, en Martín Jiménez, R. (Coord.) y Sempere Navarro, A. V. (Coord.) El modelo social en la Constitución española de 1978, Ministerio de Trabajo e Inmigración, Subdirección General de Publicaciones, 2003.
Lázaro Sánchez, J. L., “Artículo 24, Ascensos”, en Del Rey Guanter, S., (Dir.), Estatuto de los Trabajadores. Comentado y con Jurisprudencia, La Ley, 2007.
Lleó Casanova, B., La formación profesional en la relación jurídico-laboral, Tesis Doctoral dirigida por Tomas Sala Franco, Universidad de Valencia, 2011.
Mairal Jiménez, M., “La conciliación de la vida laboral con la vida privada (personal, familiar y social) del trabajador en Italia”, Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, nº 96.
Martín Puebla, E., “Políticas de formación continua en la Unión Europea. Contratos, fondos y permisos formativos en Italia”, Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, nº 87, 2010.
Mrachkov, V., Labour Law in Bulgaria, Wolters Kluwer Law International, 2020, ISBN: 9789403527208.
Poquet Catalá, R., “El derecho a la formación profesional del trabajador”, en Revista Doctrinal Aranzadi Social, núm. 8, 2013.
Prados de Reyes, F. J., “Las conexiones de la formación profesional y el contrato de trabajo”, en Rodríguez-Sañudo Gutiérrez, F. y Martín Valverde, A. (Coord.), Contrato de trabajo y formación profesional: consecuencias laborales y sociales de la integración de España en la Comunidad Europea, V Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, celebradas en Sevilla, 15 y 16 de diciembre de 1986, Servicio de Publicaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1987.
Requena Montes, O. Formación profesional continua y prestación del trabajo: el artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores como mecanismo de conciliación. Tesis doctoral dirigida por Fernando Fita Ortega y Ángel Blasco Pellicer, Universidad de Valencia, 2019.
Sala Franco, T., Pedrajas Moreno, A., Lleó Casanova, B., La formación profesional continua de los trabajadores en la empresa, Tirant Lo Blanch, 2005.
Sánchez Trigueros, C., Los permisos retribuidos del trabajador (régimen jurídico de las interrupciones no periódicas, preavisadas y justificadas del contrato de trabajo), Aranzadi, 1999.
Sredkova, K. “Balance of work and education”, en Pichrt, J., Koldinská, K., (coord.) Labour law and social protection in a globalized world: Changing realities in selected areas of law and policy, 2018, ISBN: 9789403500935
Torrents Margalef, J., Valdeolivas García, Y., Gete Castrillo, P., “Estudio comparativo y evolutivo de los cambios de regulación de la formación continua en los Acuerdos y Convenios Colectivos”, en Relaciones laborales Revista crítica de teoría y práctica, Nº 2, 1998.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
En la Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS) apostamos claramente por una política de acceso abierto del conocimiento científico (Veáse Declaración de Berlín).
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
-
Esta revista provee acceso libre inmediato a su contenido bajo el principio de hacer disponible gratuitamente la investigación al público. Todos los contenidos publicados en la REJLSS, están sujetos a la licencia de Creative Commons
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Los derechos de autor son de dos clases: morales y patrimoniales. Los derechos morales son prerrogativas perpetuas, irrenunciables, intransferibles, inalienables, inembargables e imprescriptibles. De acuerdo con la legislación española de derechos de autor, Los autores que publican en REJLSS conservan el derecho moral sobre su obra, así como la titularidad del derecho patrimonial, el cual será cedido a la Universidad de Málaga para su difusión en acceso abierto.
Los derechos patrimoniales, se refieren a los beneficios que se obtienen por el uso o divulgación de las obras. REJLSS se publica en open access y queda autorizada en exclusiva para realizar u autorizar por cualquier medio el uso, distribución, divulgación, reproducción, adaptación, traducción o transformación de la obra.
Es responsabilidad de los autores/as obtener los permisos necesarios de las imágenes que están sujetas a derechos de autor.
Los autores-as cuyas contribuciones sean aceptadas para su publicación en esta revista conservarán el derecho no exclusivo de utilizar sus contribuciones con fines académicos, de investigación y educativos, incluyendo el auto-archivo o depósito en repositorios de acceso abierto de cualquier tipo.
La edición electrónica de esta revista esta editada por la Editorial de la Universidad de Málaga (UmaEditorial), siendo necesario citar la procedencia en cualquier reproducción parcial o total.
- Los-as autores-as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los-as autores-as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada.
19.png)
