Contenido principal del artículo

Dan Ţop
Universidad Valahia de Târgovişte
Rumanía
https://orcid.org/0000-0002-1695-9967
Biografía
Nicoleta Enache
Universidad Valahia de Târgovişte
Rumanía
https://orcid.org/0000-0002-4591-9905
Biografía
Núm. 2 (2021), Estudios doctrinales, Páginas 163-175
DOI: https://doi.org/10.24310/rejlss.vi2.12448
Derechos de autor Cómo citar

Resumen

La relación laboral (relación) se caracteriza por una forma específica de subordinación del trabajador, que determina el llamado "gobierno privado", caracterizado por el ejercicio de un control arbitrario sobre el trabajador y el poder de dominación que tiene el empleador sobre la vida del trabajador. fuera del horario laboral. Esta tendencia se aprecia como manifestación de la autocracia laboral. El estado y sus estructuras especializadas deben tener un grado mucho mayor de participación, facilitando un diálogo a través del cual los empleados puedan realmente tener voz en la organización del trabajo.

Citado por

Detalles del artículo

Referencias

Anderson E., Private Government: How Employers Rules Our Lives and Why We Don’t Talk about It, Princeton University Press, 2017.

Daly B, Doherty M, Principles of Irish Employment Law, Clarus Press, Dublin, 2010.

Dima L., Dreptul muncii. Curs universitar, Ed CHBeck, București, 2017.

Dimitriu R, Perspective privind obiectul dreptului muncii şi delimitarea acestuia de alte ramuri de drept, Dreptul nr. 3/2014.

Dimitriu R., Recalificarea unui contract civil ca având natura juridică a unui contract de muncă, Dreptul nr. 8/2018.

Favenec-Henry Fr., Verkindt P.-Y., Droit du travail, L.G.D.J., Paris, 2011.

Genoiu I., Raportul juridic, Ed. All Beck, Bucureşti, 2007.

Goia C., Autocrația din cadrul relațiilor de muncă, www, juridice. ro, consultado el 17 de diciembre de 2019.

Marica M.E, Contracte de muncă atipice, Ed. Universul Juridic, București, 2019.

Mazeaud A., Droit du travail, Ed. Montchrestien, Paris, 2004.

Mazzotta O, Diritto del lavoro, Ed. Giuffrè, Milano, 2005.

Montoya Melgar A., Derecho del trabajo, 24ª ed., Ed. Technos, Madrid, 2004.

Muscalu L M, Discrininarea în relaţiile de muncă, Ed Hamangiu, Bucureşti, 2015.

Popescu A., Voiculescu N., Drept social european, Ed. Fundatiei România de Mâine, Bucureşti, 2004.

Pribac V, Abuzul de drept şi contractele de muncă, editorial Wolters Kluwer, Bucarest, 2007.

Rosário Palma Ramalho M, Direito do trabalho, Parte I, 2a ed., Almedina, Coimbra, 2009.

Roșioru F, Trăsăturile definitorii ale contractului individual de muncă, SUBB Iurisprudentia nr. 4/2016.

Segneanu A., Răspunderea penală în dreptul muncii. Legislația penală cu aplicare în sfera dreptului muncii. Revista română de dreptul muncii, nr. 4/2020.

Ştefănescu I.T., Trăsăturile specifice esențiale ale contractului individual de muncă și autonomia dreptului muncii, Revista română de dreptul muncii, nr. 4/2018.

Ştefănescu I.T, Din nou despre autonomia dreptului muncii, Dreptul nr. 11/2015.

Ştefănescu I.T, Revocarea de către angajator a actelor sale unilaterale, Dreptul nr. 2/2015.

Ştefănescu I.T., Consideraţii referitoare la autonomia dreptului muncii, Dreptul nr. 11/2015.

Țichindelean M., Consideraţii teoretice şi practice privind clauza de mobilitate si clauza de restricţie de timp, Revista românǎ de dreptul muncii, nr. 11/2016.

Ţiclea A., Tratat privind încetarea raporturilor de muncă – Legislație. Doctrină. Jurisprudență, Ed. Universul Juridic, Bucureşti, 2018.

Ţiclea A., Georgescu L., Dreptul muncii, Ed Universal Juridic, Bucureşti, 2019.

Ţinca O., Drept social comunitar, Ed. Lumina Lex, Bucureşti, 2002.

Ţinca O, Despre cauza reala si serioasa ia concedierea pentru motive ce tin de persoana salariatului, Revista de drept comercial, nr. 9/2005.

Ţop D., Tratat de dreptul muncii, Ed. Mustang, Bucureştiti, 2018.

Decisión 408/3012, publicada en el Boletín Oficial de Rumania, Parte I, no. 507 del 24 de julio de 2012.

Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, publicada en el Diario Oficial C 364 de 18.12.2006, p. 0001-0022.