Los expedientes de regulación temporal de empleo por COVID-19
Una apuesta institucional para la preservación del empleo en tiempos de pandemia
DOI:
https://doi.org/10.24310/rejlss.vi1.10414Palabras clave:
Covid-19, suspensión de contrato, reducción de jornada, empleoResumen
La legislación social derivada del estado de alarma tiene como finalidad minimizar el impacto del COVID-19 en el tejido empresarial y en el empleo. En este contexto de crisis sanitaria, social y económica, se ha registrado una producción normativa aluvional, con una sucesión de disposiciones de distinto rango y procedencia que introducen nuevas medidas o amplían, modifican o reinterpretan otras previamente adoptadas, para adaptarse a las cambiantes exigencias derivadas de la situación de emergencia provocada por el coronavirus.
En el presente trabajo se analiza la figura del expediente temporal de regulación de empleo por fuerza mayor y por causas objetivas relacionadas con el Covid-19, eje o pieza central del Derecho social generado durante la pandemia, dejando fuera del estudio el tratamiento de la protección por desempleo de la que se benefician las personas trabajadoras afectadas por dichos expedientes.
Descargas
Métricas
Citas
Calvo Gallego, J., “Presentación de los comentarios a las medidas sociolaborales ligadas a la crisis sanitaria”, Blog Trabajo, Persona, Derecho y Mercado, 2020, http://grupo.us.es/iwpr/2020/04/02/presentacion-de-los-comentarios-a-las-medidas-sociolaborales-ligadas-a-la-crisis-sanitaria/.
Calvo Gallego, J., “El tratamiento de los ERTE durante la actual crisis sanitaria”, Blog Trabajo, Persona, Derecho y Mercado, 02.04.2020, http:// http://grupo.us.es/iwpr/2020/04/02/el-tratamiento-de-los-erte-durante-la-actual-crisis-sanitaria/.
Camas Rodas, F., “Claves y curiosidades del Real Decreto-ley 18/2020 en defensa del empleo”, 13.05.2020, blog del autor Sobre Derecho del Trabajo, Inmigración y propuestas culturales, https://www.ferrancamas.com/blog-derecho-laboral-inmigracion/claves-decretoley/ia431.
Casas Baamonde, Mª.E., “La primera norma del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la emergencia del desconfinamiento. Las modificaciones del Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, de Medidas Sociales en Defensa del Empleo”, Diario La Ley, Nº 9640, Sección Tribuna, 26 de Mayo de 2020.
Fernández Avilés, J.A., “¿Es suficiente este derecho laboral excepcional «por aluviones» frente a la pandemia del COVID-19”, Trabajo y Seguridad Social. CEF, núm. 445, 2020, págs. 7-26.
Gómez Abelleira, F.J., “La duración de los contratos temporales en suspensión por erte”, Foro de Labos, 31.03.2020, https://forodelabos.blogspot.com/2020/03/la-duracion-de-los-contratos-temporales.html.
Mercader Uguina, J.R., “El silencio administrativo positivo y ERTES por fuerza mayor: la negra sombra del Barón de Rothschild”, Foro de Labos, 01.04.2020, https://forodelabos.blogspot.com/2020/04/el-silencio-administrativo-positivo-y.html .
Molina Navarrete, C., “COVID-19 y arte de lo jurídicamente posible: del estrés legislativo al colapso interpretativo”, Trabajo y Seguridad Social. CEF, núm. 446, 2020, págs. 5-30.
Nieto Rojas, P., “COVID-19 y ERTES por causas económicas: ¿con quién negocia la empresa? nuevamente más incertidumbres que certezas”, Foro de Labos, 30.03.2020, https://forodelabos.blogspot.com/2020/03/covid-19-y-ertes-por-causas-economicas.html.
Nieto Rojas, P., “Sobre la comisión para negociar ERTES: ¿podrán los sindicatos atender tanta demanda?”, Foro de Labos, 22.05.2020, “https://forodelabos.blogspot.com/2020/05/sobre-la-comision-para-negociar-ertes.html.
Rojo Torrecilla, E., “Emergencia sanitaria y legislación laboral. Primeras notas sobre el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19”, 2020, blog del Autor, http://www.eduardorojotorrecilla.es/2020/03/emergencia-sanitaria-y-legislacion.html.
Rojo Torrecilla, E., “Emergencia sanitaria y legislación laboral. ERTES “de transición” y “de rebrote”, y más medidas de apoyo al empleo autónomo. Notas a propósito del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial”, blog del Autor, http.// http://www.eduardorojotorrecilla.es/2020/06/emergencia-sanitaria-y-legislacion_28.html.
Sempere Navarro, A-V., “El Derecho laboral, la pandemia y las preposiciones”, Actualidad Jurídica Aranzadi, Núm. 964, 25 de junio de 2020.
Taléns Visconti, E. E., “Análisis de las medidas de Seguridad Social adoptadas por el Gobierno de España en relación con la crisis del COVID-19”, Trabajo y Seguridad Social. CEF, núm. 445, 2020, págs. 121-145.
Todolí, A., “Consecuencias de incumplir el compromiso de mantenimiento del empleo de 6 meses para los que se acogen al ERTE”, 26.03.2020, blog del Autor Argumentos en Derecho Laboral, https://adriantodoli.com/2020/03/26/consecuencias-de-incumplir-el-compromiso-de-mantenimiento-del-empleo-de-6-meses-para-los-que-se-acogen-al-erte/.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
En la Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS) apostamos claramente por una política de acceso abierto del conocimiento científico (Veáse Declaración de Berlín).
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
-
Esta revista provee acceso libre inmediato a su contenido bajo el principio de hacer disponible gratuitamente la investigación al público. Todos los contenidos publicados en la REJLSS, están sujetos a la licencia de Creative Commons
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
Los derechos de autor son de dos clases: morales y patrimoniales. Los derechos morales son prerrogativas perpetuas, irrenunciables, intransferibles, inalienables, inembargables e imprescriptibles. De acuerdo con la legislación española de derechos de autor, Los autores que publican en REJLSS conservan el derecho moral sobre su obra, así como la titularidad del derecho patrimonial, el cual será cedido a la Universidad de Málaga para su difusión en acceso abierto.
Los derechos patrimoniales, se refieren a los beneficios que se obtienen por el uso o divulgación de las obras. REJLSS se publica en open access y queda autorizada en exclusiva para realizar u autorizar por cualquier medio el uso, distribución, divulgación, reproducción, adaptación, traducción o transformación de la obra.
Es responsabilidad de los autores/as obtener los permisos necesarios de las imágenes que están sujetas a derechos de autor.
Los autores-as cuyas contribuciones sean aceptadas para su publicación en esta revista conservarán el derecho no exclusivo de utilizar sus contribuciones con fines académicos, de investigación y educativos, incluyendo el auto-archivo o depósito en repositorios de acceso abierto de cualquier tipo.
La edición electrónica de esta revista esta editada por la Editorial de la Universidad de Málaga (UmaEditorial), siendo necesario citar la procedencia en cualquier reproducción parcial o total.
- Los-as autores-as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los-as autores-as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada.