Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.RESEÑA DE “VACÍOS E INSUFICIENCIAS EN LA ADAPTACIÓN Y PROTECCIÓN ADECUADA A LAS PERSONAS TRABAJADORAS CON DISCAPACIDAD”
Universidad Complutense de Madrid
matthcha@ucm.es ORCID 0000-0002-9295-923X
Recepción de trabajo: 07-03-2024 - Aceptación: 13-03-2024 - Publicado: 22-03-2024
Páginas: 296-298
La monografía “Vacíos e insuficiencias en la adaptación y protección adecuada a las personas trabajadoras con discapacidad” escrita por José Luis Ruiz Santamaría, Profesor Ayudante Doctor de Derecho del Trabajo de la Seguridad Social y de la Seguridad Social (acreditado ya a Profesor Contratado Doctor) en la Universidad de Málaga, se presenta como una obra profundamente analítica y una contribución significativa al estudio de un tema de gran relevancia y complejidad: La protección de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. El autor, con su profundo conocimiento en esta materia, aborda esta cuestión desde una perspectiva multidisciplinaria que combina elementos jurídicos y sociológicos.
Este libro, basado en la tesis doctoral del autor, consta de cinco capítulos que se sumergen en el mundo de la protección a las personas con discapacidad y sus desafíos en el entorno laboral. Ruiz Santa María adopta una perspectiva de justicia social, y su enfoque se centra en los derechos, las capacidades y el desarrollo de las personas con discapacidad, todo dentro de un contexto interdisciplinario que enriquece la comprensión del tema.
Para el primer capítulo, el profesor nos invita a retroceder en el tiempo y a explorar la evolución de las percepciones sobre la discapacidad a lo largo de la historia. En concreto, nos adentramos en evolución histórica de la discapacidad y los diferentes modelos sociológicos que la han abordado a lo largo del tiempo. Desde la época en que las personas con discapacidad eran consideradas una carga para la sociedad hasta el enfoque actual que aboga por la dignidad y la inclusión, el autor nos lleva en un viaje a través de la transformación de la percepción de la discapacidad.
El segundo capítulo, el más extenso, se adentra en la prevención de riesgos laborales (PRL) y su aplicación a los trabajadores con discapacidad. Aquí, el autor desglosa las fuentes reguladoras y ofrece una visión clara de las normativas europeas y su implementación en el contexto español. Además, se explora la noción de justicia social y su importancia en las relaciones laborales, destacando la necesidad de abordar la discapacidad desde un prisma más humano.
El tercer capítulo, titulado “Vacíos de justicia en la protección de las personas con discapacidad en el empleo,” destaca los desafíos que enfrentan los trabajadores discapacitados en sus relaciones laborales. El autor aborda la falta de igualdad de condiciones en la búsqueda de empleo y examina las carencias en la dimensión institucional. Además, se enfoca en la importancia de desarrollar nuevas medidas institucionales para garantizar el acceso efectivo al empleo y prevenir la discriminación laboral.
El cuarto capítulo se centra en los diferentes “modelos de organización y gestión en la prevención de riesgos laborales y el trato dispensado a las personas trabajadoras con discapacidad”. Aquí, el profesor analiza la dualidad de la salud como un derecho de los trabajadores y un deber empresarial. Se ofrece una visión detallada de la gestión preventiva en distintos contextos, desde empresas privadas hasta la Administración General del Estado, teniendo en cuenta el tamaño de la empresa y los riesgos asociados. El capítulo pone de relieve las insuficiencias en la gestión preventiva y presenta un caso ilustrativo de la jurisprudencia que destaca los vacíos de justicia en este ámbito.
El quinto y último capítulo, “La negociación colectiva ante las insuficiencias institucionales y los vacíos de justicia: la pérdida del empleo por discapacidad sobrevenida,” aborda el desafío que enfrentan los trabajadores que experimentan una discapacidad sobrevenida. El autor aboga por una mejor negociación colectiva como una solución para mitigar la pérdida de empleo en estos casos. Se realiza un análisis estadístico de la situación de España en relación a la discapacidad sobrevenida y se examinan los convenios colectivos que contemplan medidas de adaptación o recolocación.
En este sentido, a medida que avanzamos en la lectura, se analizan las insuficiencias y los vacíos de justicia en situaciones específicas relacionadas con la adaptación y protección adecuada de los trabajadores con discapacidad. Se abordan temas como el empleo y el mercado laboral, el desarrollo de la relación laboral y su posible extinción debido a la discapacidad sobrevenida. Además, el libro ofrece enfoques constructivos y propuestas que buscan llenar esos vacíos de justicia. Es importante destacar que el autor subraya que el problema no es simplemente de legalidad, sino de justicia, tanto social como relacional. La premisa central de la investigación es que la institucionalidad normativa, por sí sola, resulta insuficiente para abordar los desafíos que enfrentan las personas trabajadoras con discapacidad.
En última instancia, el libro culmina con las conclusiones del autor, que resumen los temas tratados y ofrecen una perspectiva integral de los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
En resumen, “Vacíos e insuficiencias en la adaptación y protección adecuada a las personas trabajadoras con discapacidad” es una obra exhaustiva que arroja luz sobre un tema crucial y, a menudo, pasado por alto. José Luis Ruiz Santa María presenta un análisis sólido y propuestas significativas para mejorar la justicia en el ámbito laboral para las personas con discapacidad. Este libro es una lectura esencial para aquellos interesados en obtener una visión completa y panorámica de la discapacidad en todas sus dimensiones, convirtiéndose en una lectura esencial para quienes deseen comprender y abordar este importante asunto.
noviembre-abril 2024 - núm 8 ISSN-e 2660-437X