Revista Crítica de Historia de las Relaciones Laborales y de la Política Social
ISSN versión electrónica: 2173-0822
El libro Instituciones Industriales de Herbert Spencer, publicado en la Colección Crítica del Derecho de la Editorial Comares, incluye un estudio preliminar de José Luis Monereo Pérez titulado «La idea de progreso en Herbert Spencer: teoría e ideología», donde se analiza el pensamiento liberal individualista y evolucionista de Spencer.
El núcleo del ensayo se centra en el estudio de las instituciones industriales basadas en la división técnica del trabajo y en la evolución de las sociedades industriales caracterizadas por la armonía social y el progreso derivado del laissez-faire.
Spencer desarrolla su teoría de la evolución social basada en la supervivencia de los más aptos, el progreso indefinido y la división del trabajo como base de la organización industrial y del trabajo libre basado en el contrato.
La obra analiza la división del trabajo, la distribución del trabajo, el origen de las profesiones, la transición de la economía de adquisición a la producción industrial, así como la reglamentación industrial en sus diferentes formas históricas: paterna, patriarcal, comunal y gremial.
También estudia instituciones como la esclavitud, la servidumbre, el trabajo libre, el contrato y la cooperación industrial, destacando la diferencia entre cooperación forzosa propia de regímenes militares y cooperación voluntaria propia de sociedades industriales.
La obra concluye con un análisis del futuro de las instituciones industriales y del progreso social dentro del sistema industrial basado en la cooperación, el contrato y la libertad económica.