Revista Crítica de Historia de las Relaciones Laborales y de la Política Social
ISSN versión electrónica: 2173-0822
Guillermo Hierrezuelo Conde
La obra de Gianni Loy analiza la relación entre Don Quijote y Sancho Panza desde la perspectiva del Derecho del Trabajo, interpretando su relación como una verdadera relación laboral subordinada con naturaleza contractual.
Según el autor, entre ambos personajes existía una relación sinalagmática con obligaciones para ambas partes, incluyendo remuneración, subordinación y continuidad en la prestación del trabajo.
Sancho Panza aparece como un trabajador subordinado que debía vender su trabajo para mantener a su familia, mientras que Don Quijote actuaba como empresario y titular del poder directivo.
El sistema retributivo incluía salario fijo, recompensas, primas y la famosa promesa de la ínsula, interpretada como una forma de remuneración variable basada en los resultados.
La obra analiza también la subordinación laboral, la duración del contrato, la extinción de la relación laboral y el poder disciplinario del empresario.
Gianni Loy concluye que la relación entre Don Quijote y Sancho Panza reúne los elementos típicos del trabajo subordinado moderno: onerosidad, continuidad, dependencia y colaboración.
La obra constituye una reinterpretación del Quijote desde el Derecho del Trabajo, destacando la protección del trabajador como parte débil de la relación laboral.