Relaciones laborales: una breve introducción y especialización en universidades de habla inglesa
DOI:
https://doi.org/10.24310/chrlpl.1%20y%202.2011.23516Palabras clave:
Relaciones Laborales, Política Social, Gustav Schmoller, Louis Blanc, Max Weber, Heinrich von Treitschke, Franz Clemens Brentano, Eugenio Pérez Botija, Manuel Alonso Olea, Émile Durkheim, Viktor Steiner, Gustav von Rümelin, Rudolf Stammler, Socialistas de cátedra, Historia Social del Trabajo, Australia, Inglaterra, Estados Unidos de América, University of Melbourne, University of Queensland, McMaster University, Queen’s University, Université Laval, Yale University, Harvard University, Grundriss der allgemeinen Volkswirtschaftslehre, Verein für Socialpolitik.Resumen
Con el presente artículo tratamos de poner en conocimiento de los lectores del mundo de la francofonía, germanofonía e hispanofonía, y de otros intelectuales italianos y brasileños, la importancia que las Universidades del mundo de la anglofonía (Gran Bretaña, Australia, Canadá y Estados Unidos) tienen en el estudio y la investigación de las Relaciones Laborales, así como Alemania por lo que se refiere a la Política Social. Notamos, no obstante, una carencia en el mundo de habla inglesa y en Alemania de expertos en Historia de las Relaciones Laborales y en Historia de la Política Social. Es precisamente este vacío doctrinal el que ha motivado la aparición de la presente publicación periódica, la “Revista Crítica de Historia de las Relaciones Laborales y de la Política Social”, desde la que vamos a fomentar el cultivo de la dimensión histórica (pretendemos, aunque con elasticidad, que las investigaciones que aparezcan en la presente sede tengan la fecha terminal de estudio y análisis el año 1999) de ambas ciencias, las Relaciones Laborales y la Política Social. Ese es el propósito de los fundadores de la presente publicación y también particularmente el mío, como Directora adjunta y responsable de la edición. Por las páginas de este artículo desfilan personajes significativos de los orígenes de ambas áreas de conocimiento en Europa y de los denominados siete padres fundadores de las Relaciones Laborales en España. Nos limitamos casi exclusivamente a una presentación doctrinal, no institucional, ni contractual, y el marco cronológico elegido es el siglo XIX y la primera mitad del XX. No será difícil al lector ir descubriendo los personajes significativos, quizás el más relevante de todos ellos Gustav Schmoller, fundador y primer Presidente del Verein für Socialpolitik. A través de las tablas que se incluyen al final de este artículo, el lector podrá tener conocimiento de los cultivadores de las Relaciones Laborales en algunas selectas Universidades de los Estados Unidos, el Reino Unido, Australia y Canadá (respecto de esta última también incluimos el Québec, pero le prestaremos a esta provincia canadiense mayor atención en otro momento). En la segunda parte de este trabajo publicaremos las tablas de los cultivadores de la ciencia de la Política Social en el mundo universitario e igualmente ampliaremos la información doctrinal con el estudio de autores que sirvieron para la creación de dicha disciplina en Austria, Alemania, Suiza, Inglaterra y Escocia.
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