La protección de datos personales y las relaciones laborales en España y Francia: análisis de las recomendaciones de la Agencia Española de Protección de Datos y la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés como ejercicio de Derecho comparado

Abstract

 L’article fait référence à l’étude de la protection des données à caractère personnel dans le domaine des relations du travail en Espagne et en France, mais avec la particularité d’être abordé par une traductrice professionnel. Par conséquent, on fait un exercice de droit comparé préalable à une traduction juridique en analysant contrastivement trois objets d’étude : d’abord, le cadre juridique général de la protection des données à caractère personnel de chaque pays ; deuxièmement, le cadre juridique du traitement des données à caractère personnel obligatoire pour les entreprises espagnoles et françaises ; troisièmement, les recommandations concernant la protection des données à caractère personnel des employés à être adoptées par le secteur des ressources humaines et qui ont été fixées par deux organismes homologues : d’une part, la Guide pour les employeurs et les salariés, publié par la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés ; d’autre part, la Guía de protección de datos en las relaciones laborales, écrite par l’Agencia Española de Protección de Datos.